Účelom programu Adaptácia je vytvoriť a rozvíjať prostredie a podmienky priaznivé pre digitalizáciu. Umožniť priemyselným podnikom adaptovať sa pružne a rýchlo, agilne a rozumne na súčasné rýchlo meniace sa trhové prostredie.
Koncentruje sa na prácu vrcholového manažmentu vo fáze príprav i implementácie digitalizácie v priemyselnom podniku.
Pre úspešnosť digitalizácie je dôležité, aby mal podnik víziu, za ktorou vytrvalo kráča. Tú tvorí a vedie po ceste digitalizácie líder nasledovaný pracovníkmi, ktorí vízii i jemu veria. Spoločne ju nielen nasledujú, ale aj reálne napĺňajú.
Dobrí lídri zvyšujú angažovanosť zamestnancov. Podporujú pozitívne prostredie zmien a pomáhajú odstraňovať prekážky, ktoré stoja pred ich tímami. Vedia prečo robia zmeny, neboja sa experimentovať, prijímať strategické rozhodnutia a niesť zodpovednosť.
Výsledkom spolupráce so SOVA Group je:
Životaschopné podniky sa od tých ostatných líšia najmä tým, že majú vybudovanú silnú inovačnú kultúru postavenú na schopnosti pohotovo nájsť riešenie na akúkoľvek situáciu. Ich sila spočíva v schopnosti zapojiť všetkých pracovníkov do inovačného procesu, v podmienkach, v podpore, komunikácii a motivácii pracovníkov k inováciám. Pracovníci nie sú tlačení do inovácií, ale s inovačnými nápadmi prichádzajú sami, a aktívne sa podieľajú aj na ich implementácii.
Inovačná kultúra je platformou pre dlhodobý rozvoj podniku. Je základným východiskom aj pre zvládnutie výziev, ktoré prichádzajú s digitalizáciou a umožňuje jej efektívnu implementáciu.
Výsledkom spolupráce so SOVA Group je:
Digitálna transformácia prišla pomerne rýchlo, a žiaden podnik na ňu nie je dostatočne pripravený a vybavený. Vyžaduje si postupný rozbeh, zbierať vedomosti, získavať skúsenosti a zručnosti, kým sa začnú prijímať zásadnejšie rozhodnutia.
Najväčšou výzvou na zvládnutie digitálnej transformácie je priviesť pracovníkov, aby prijali zmeny prinášané digitalizáciou.
Každá spoločnosť je iná, každá spoločnosť pôsobí v inom prostredí, vyrába iné produkty, a preto sa pre každú spoločnosť pripravuje individuálny program digitálnej transformácie.
Výsledkom spolupráce so SOVA Group je:
„Digitálna transformácia je najzásadnejšia zmena v riadení a fungovaní podnikov za posledných sto rokov. To vyvoláva mnohé neistoty, pochybnosti a dokonca aj odmietanie. V máloktorom podniku na Slovensku to však prijali ako obrovskú príležitosť, ako utiecť konkurencii a vytvoriť si skvelú budúcnosť.“
