Skip to main content
search
Všetky články od

SOVA Digital

máj 22

Programátor pre informačný systém CITO

Autor: Kariéra

Si milovník rébusov a hlavolamov? Si tímový hráč a trpezlivosť je Tvoja cnosť?

Kladieš si neustále otázku prečo je to tak?

Pridaj sa k nám do tímu.

SOVA Group hľadá do tímu CITO Digital nového kolegu na pozíciu Programátor pre informačný systém.

Čo Ťa bude u nás čakať a na čom budeš pracovať:

„Jednou vetou – Práca na vývoji informačného systému CITO“

  • budeš sa podieľať na vývoji informačného systému
  • podieľať sa na analýze, návrhu a následnom programovaní úprav SW
  • udržiavať a navrhovať úpravy v technickom riešení pridelenej časti SW
  • podporovať testovanie SW

Druh pracovného pomeru:

  • plný úväzok na dobu neurčitú
  • termín nástupu: ihneď
  • miesto práce: Bratislava, Poprad

Mzda:

  • od 1700€  (Dôkladne zvažujeme odbornú kvalifikáciu a skúsenosti a našim cieľom je spokojnosť našich zamestnancov. U skúsených kandidátov, môže byť mzda výrazne vyššia)

Ako si Ťa predstavujeme – Aké osobnostné predpoklady, zručnosti očakávame:

  • vášeň do práce
  • zvedavosť
  • logické a analytické myslenie
  • riešenie problémov s objektívnym nadhľadom a úsmevom
  • pracovitosť, trpezlivosť, zodpovednosť
  • nebojíš sa výziev
  • chuť učiť sa a rásť spolu s nami

Čo od Teba požadujeme:

  • Vzdelanie: stredoškolské s maturitou, vysokoškolské (technické – strojárstvo, informačné technológie)
  • Jazyky: anglický – mierne pokročilý
  • Microsoft Office – pokročilý

Ostatné znalosti

  • Microsoft SQL Server – pokročilý
  • NET – C# – pokročilý
  • JavaScript – základy
  • HTML – základy
  • CSS – základy

Čo Ti ponúkame my?

Staň sa súčasťou našej spoločnosti, ktorá sa vydala na cestu slobodnej firmy. Občas kľukatej, ale takej, ktorá u zamestnancov podporuje slobodu v práci. Rozvíjame tímovosť a kreativitu.

A tiež:

  • Vzájomnú spoluprácu a záujem o človeka, pretože je u nás na prvom mieste. Vieme, že za úspechom firmy stoja naši ľudia.
  • Podporu v ďalšom vzdelávaní pri zvyšovaní kvalifikácie a osobnom raste, jazykové vzdelávanie (školenia, interné workshopy).
  • Rodinnú atmosféru, ľudský prístup, menší kolektív.
  • Benefity – odmena pri životnom jubileu, odmena v závislosti od odpracovaných rokov, príspevok na svadbu, darček k Mikulášovi pre deti, príspevok na deň detí…

Informácie o výberovom konaní:

Zašli nám životopis, motivačný list, alebo krátke video. Čo nasleduje ďalej?

  1. Žiadosť: potom, čo ju obdržíme, spracujeme ju, a posunieme ďalej na osobu zodpovednú za daný výberový proces. Akonáhle budeme mať pre Teba novinku, ozveme sa.
  2. Pozvanie: ak nás Tvoja žiadosť presvedčila, spĺňaš požadované kritériá, ozve sa Ti naša personalistka, a dohodnete si ďalšie kroky alebo stretnutie.
  3. Výberový rozhovor: či už pôjde o individuálny alebo skupinový rozhovor, teraz máme príležitosť navzájom sa spoznať. Tešíme sa na Teba, na Tvoje otázky, a poskytneme Ti prehľad o každodennej práci a Tvojich budúcich pracovných úlohách.
  4. Rozhodnutie: pri výberovom rozhovore si vyjasníme naše očakávania. Zistíme, či sa navzájom k sebe hodíme. O výslednom rozhodnutí Ťa budeme v čo najkratšom čase informovať.

Osobné údaje a dokumenty, ktoré nám poskytneš v súvislosti s výberovým procesom, zhromažďujeme a spracovávame výlučne pre účely výberového procesu a pri prijímaní zamestnancov.

CITO Digital má za sebou viac ako 24 rokov napĺňania potrieb zákazkovo riadených firiem v oblasti strojárstva, projektového inžinierstva či automobilovej výroby.

Zabezpečujeme riadenie podnikových procesov ako celku, od prvotného kontaktu so zákazníkom, až po expedíciu a dodávku produkcie.

Činnosť CITO Digital stojí na originálnom informačnom systéme CITO. O tento systém, určený najmä pre stredné a menšie zákazkovo riadené firmy, sa neustále staráme, vylaďujeme ho, zdokonaľujeme, a pracujeme na jeho neustálom vývoji. Za tým všetkým stojí skutočnosť, že absolútna väčšina firiem je v súčasnosti riadená zákazkovo.

Náš tím Ti pomôže stať sa špičkovým odborníkom pre riešenie potrieb strojárskych spoločností. Nevadí, že nemáš veľa skúseností v odbore, dôležitá je chuť pracovať a rozvíjať sa.

Sme menší kolektív, čo nám zabezpečuje rodinnú atmosféru. Nájdeš u nás prejavy ľudskosti, priateľstva a rešpektu.

Prosím vaše CV zasielajte na adresu: jana.gregorova@sova.sk.

Materiály, ktoré nám poskytnete, starostlivo posúdime a spracujeme. Ďakujeme všetkým uchádzačom, ktorí prejavia záujem o danú pozíciu.

mar 28

Zákazkový manažér – zákazková administratíva

Autor: Kariéra

Máš rád/a veci pod kontrolou?
Baví Ťa administratívna práca? Baví Ťa hľadanie súvislostí a máš dobrý pocit, keď sú všetky čísla, údaje a informácie na správnom mieste?
Vieš si predstaviť mať pod palcom správu zákaziek, a to od založenia obchodu až po ukončenie realizácie?
Práve Teba potrebujeme.

SOVA Group hľadá do tímu SOVA Digital novú, pohodovú, príjemnú, zodpovednú posilu pre vedenie zákazkovej agendy.
Sme špičkou v digitalizácii. Klientom prinášame komplexné riešenia digitalizácie a optimalizácie výrobných procesov v koncepte Industry 4.0.

Čo Ťa bude u nás čakať a na čom budeš pracovať:

„Jednoducho povedané, práca na zákazkovej agende“

  • posúdenie úplnosti a správnosti podkladov a dát od obchodníka pre založenie zákazky
  • kontrola zmlúv/objednávok
  • potvrdenie objednávky zákazníkovi
  • kontrola založenej zákazky
  • kontrola plnenia termínov realizácie
  • sledovanie meškajúcich zákaziek
  • príprava podkladov na krátke firemné porady
  • kontrola úplnosti hotovej zákazky a jej ukončenie
  • vyhodnocovanie ekonomiky zákazky
  • plánovanie hodín na podporu pri predaji
  • pomoc s prípravou záverečných protokolov
  • správa mailovej schránky – požiadaviek od zákazníka
  • spolupráca s obchodným oddelením a riaditeľom realizácie

Druh pracovného pomeru:

  • plný úväzok na dobu neurčitú
  • termín nástupu: ihneď
  • miesto práce: Bratislava

Ako si Ťa predstavujeme – Aké osobnostné predpoklady, zručnosti očakávame:

Hľadáme niekoho s dobrými koordinačnými skúsenosťami, s citom pre poriadok, detail a precíznosť. Niekoho, kto si vie prácu dobre zorganizovať, je trpezlivý, nápomocný a má tímového ducha.

Niekoho, kto má chuť sa učiť nové veci,  je samostatný a zodpovedný.

Čo od Teba požadujeme:

  • vzdelanie: stredoškolské s maturitou, vysokoškolské
  • Microsoft Office – používateľská úroveň (MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Privítame

  • jazyky: anglický – mierne pokročilý
  • vodičský preukaz typu B
  • skúsenosti na rovnakej/podobnej pozícii

Mzda:

  • od 1300€ – nástup (Dôkladne zvažujeme odbornú kvalifikáciu a skúsenosti, a našim cieľom je spokojnosť našich zamestnancov, u skúsených kandidátov, môže byť mzda výrazne vyššia).

Čo Ti ponúkame my?

Staň sa súčasťou našej spoločnosti, ktorá sa vydala na cestu slobodnej firmy. Občas kľukatej, ale takej, ktorá u zamestnancov podporuje slobodu v práci. Rozvíjame tímovosť a kreativitu.

A tiež:

  • Vzájomnú spoluprácu a záujem o človeka, pretože je u nás na prvom mieste. Vieme, že za úspechom firmy stoja naši ľudia.
  • Podporu v ďalšom vzdelávaní pri zvyšovaní kvalifikácie a osobnom raste, jazykové vzdelávanie (školenia, interné workshopy).
  • Rodinnú atmosféru, ľudský prístup, menší kolektív.
  • Benefity – odmena pri životnom jubileu, odmena v závislosti od odpracovaných rokov, príspevok na svadbu, darček k Mikulášovi pre deti, príspevok na deň detí…

Informácie o výberovom konaní:

Zašli nám životopis, motivačný list, alebo krátke video. Čo nasleduje ďalej?

  1. Žiadosť: potom, čo ju obdržíme, spracujeme ju, a posunieme ďalej na osobu zodpovednú za daný výberový proces. Akonáhle budeme mať pre Teba novinku, ozveme sa.
  2. Pozvanie: ak nás Tvoja žiadosť presvedčila, spĺňaš požadované kritériá, ozve sa Ti naša personalistka, a dohodnete si ďalšie kroky alebo stretnutie.
  3. Výberový rozhovor: či už pôjde o individuálny alebo skupinový rozhovor, teraz máme príležitosť navzájom sa spoznať. Tešíme sa na Teba, na Tvoje otázky, a poskytneme Ti prehľad o každodennej práci a Tvojich budúcich pracovných úlohách.
  4. Rozhodnutie: pri výberovom rozhovore si vyjasníme naše očakávania. Zistíme, či sa navzájom k sebe hodíme. O výslednom rozhodnutí Ťa budeme v čo najkratšom čase informovať.

Osobné údaje a dokumenty, ktoré nám poskytneš v súvislosti s výberovým procesom, zhromažďujeme a spracovávame výlučne pre účely výberového procesu a pri prijímaní zamestnancov.

SOVA Digital prináša na trh inovatívne riešenia, ktoré pomáhajú slovenským výrobným podnikom udržať si konkurencieschopnosť, zvyšovať produktivitu a rozvíjať sa v tempe zvyšujúcich sa nárokov trhu a globálnych technologických trendov.
SOVA Digital zhromaždila talentovaných a tvrdo pracujúcich ľudí, ktorí sú jedineční vo svojej schopnosti rýchlo dodať riešenia, zodpovedajúce potrebám a možnostiam zákazníka.

Spoločnosť sa vydala cestou slobodnej firmy, ktorá u zamestnancov podporuje slobodu v práci. Rozvíjame tímovosť a kreativitu.

Cieľom spoločnosti je konať v záujme ľudí a inšpirovať zákazníkov. Spájať ľudí s rôznymi osobnostnými črtami, schopnosťami, znalosťami. Každý má možnosť osobnostne aj odborne rásť.

Prosím vaše CV zasielajte na adresu: jana.gregorova@sova.sk.

Materiály, ktoré nám poskytnete, starostlivo posúdime a spracujeme. Ďakujeme všetkým uchádzačom, ktorí prejavia záujem o danú pozíciu.

feb 09

Obchodný manažér pre oblasť PLM softvérových riešení

Autor: Kariéra

Do tímu SOVA Digital hľadáme nového kolegu na pozíciu Obchodný manažér

Máš technické vzdelanie alebo skúsenosti z priemyselného podniku? Chcel by si sa realizovať v obchode a v spoločnosti, ktorá digitalizáciou posúva priemyselné podniky k svetovej úrovni.
Chceš sa stať špičkovým obchodníkom pre softvérové riešenia a pracovať pre menšiu firmu, ktorá je priamym obchodným zástupcom Siemens pre oblasť PLM softvérových riešení?

Ako si Ťa predstavujeme?

Hľadáme šikovného kolegu, ktorý má v sebe zakoreneného obchodníka, ktorý má analytické myslenie, nebojí sa výziev, nebojí sa komunikovať, rozumne argumentovať a ponúkať zákazníkom riešenia na profesionálnej úrovni.

Kolegu, ktorého baví aktívna práca so sociálnymi sieťami, a vie do vyhľadávania obchodných príležitosti vložiť  kreativitu.

Človeka, ktorý chce skutočne zákazníkom pomáhať!

Pozícia obchodného manažéra je vhodná aj pre absolventa, ktorý má technické vzdelanie, nebojí sa výziev a má rád kvalitne odvedenú prácu.

Druh pracovného pomeru:

  • plný úväzok na dobu neurčitú

Požadujeme:

  • vzdelanie: stredoškolské, vysokoškolské (technické – strojárstvo, elektro, informačné technológie)
  • jazyky: anglický – minimálne stredne pokročilý B2
  • obchodnícke zručnosti
  • praktická skúsenosť oblasti predaja produktov – výhodou
  • Microsoft Office – pokročilý
  • vodičský preukaz skupiny B

Mzda:

  • od 1 500 € (v závislosti od skúseností a predpokladov na vykonávanie obsadzovanej pozície)

Miesto výkonu práce:

  • Bratislava

Čo Ťa bude u nás čakať a na čom budeš pracovať:

  • zodpovednosť za produkty Siemens (hlavne NX CAD, CAM, Solid Edge ) v rámci Slovenska
  • akvizícia nových zákazníkov v rámci Slovenska – (aktívne vyhľadávanie obchodných prípadov s novými aj existujúcimi zákazníkmi)
  • vytváranie vzťahov so zákazníkmi, rozvoj obchodných príležitostí
  • vedenie obchodných stretnutí
  • identifikovanie potrieb zákazníka
  • tvorba a spracovanie cenových ponúk
  • spolupráca s tímom pri získaní zákazky
  • uzatváranie obchodu
  • monitorovanie trhu – (prehľad o trhu regiónu, zmenách v priemyselných podnikoch, o nových podnikoch, o konkurencii)
  • produktový marketing – spolupráca s marketingom

Aké osobnostné predpoklady, zručnosti očakávame:

  • aktívny prístup a komunikatívnosť
  • príjemné vystupovanie
  • riešenie problémov s objektívnym nadhľadom a úsmevom
  • pracovitosť, trpezlivosť, zodpovednosť…
  • proaktivitu a kreativitu v hľadaní obchodných príležitosti – aktívne využívanie sociálnych sietí

Čo Ti ponúkame my?

Buď súčasťou firmy, ktorá sa vydala na cestu slobodnej firmy. Občas kľukatú, ale takú, ktorá u zamestnancov podporuje slobodu v práci. Rozvíjame tímovosť a kreativitu.

A tiež:

  • Vzájomnú spoluprácu a záujem o človeka, pretože je u nás na prvom mieste. Vieme, že za úspechom firmy stoja naši ľudia.
  • Podporu v ďalšom vzdelávaní pri zvyšovaní kvalifikácie a osobnom raste, jazykové vzdelávanie (školenia, interné workshopy).
  • Rodinnú atmosféru, ľudský prístup, menší kolektív.
  • Benefity – odmena pri životnom jubileu, odmena v závislosti od odpracovaných rokov, príspevok na svadbu, (darček k Mikulášovi pre deti, príspevok na deň detí)…

Informácie o výberovom konaní:

Zašli nám životopis, motivačný list, môžeš aj krátke video 🙂 Čo nasleduje ďalej?

  1. Žiadosť: potom, čo obdržíme žiadosť, spracujeme ju a posunieme ďalej na osobu zodpovednú za daný výberový proces. Akonáhle budeme mať pre Teba novinku, ozveme sa.
  2. Pozvanie: ak nás Tvoja žiadosť presvedčila, spĺňaš požadované kritéria, ozve sa Ti naša personalistka a dohodnete si ďalšie kroky a prípadné stretnutie.
  3. Výberový rozhovor: či už pôjde o individuálny alebo skupinový rozhovor, teraz máme príležitosť navzájom sa spoznať. Tešíme sa na Teba, na Tvoje otázky, a poskytneme Ti prehľad o každodennej práci a Tvojich budúcich pracovných úlohách.
  4. Rozhodnutie: pri výberovom rozhovore si vyjasníme naše očakávania. Zistíme, či sa navzájom k sebe hodíme. O výslednom rozhodnutí Ťa budeme v čo najkratšom čase informovať.

Osobné údaje a dokumenty, ktoré nám poskytneš v súvislosti s výberovým procesom, zhromažďujeme a spracovávame výlučne pre účely výberového procesu a pri prijímaní zamestnancov.

SOVA Digital prináša na trh inovatívne riešenia, ktoré pomáhajú slovenským výrobným podnikom udržať si konkurencieschopnosť, zvyšovať produktivitu a rozvíjať sa v tempe zvyšujúcich sa nárokov trhu a globálnych technologických trendov.
SOVA Digital zhromaždila talentovaných a tvrdo pracujúcich ľudí, ktorí sú jedineční vo svojej schopnosti rýchlo dodať riešenia, zodpovedajúce potrebám a možnostiam zákazníka.

Spoločnosť sa vydala cestou slobodnej firmy, ktorá u zamestnancov podporuje slobodu v práci. Rozvíjame tímovosť a kreativitu.

Cieľom spoločnosti je konať v záujme ľudí a inšpirovať zákazníkov. Spájať ľudí s rôznymi osobnostnými črtami, schopnosťami, znalosťami. Každý má možnosť osobnostne aj odborne rásť.

Prosím vaše CV zasielajte na adresu: jana.gregorova@sova.sk.

Materiály, ktoré nám poskytnete, starostlivo posúdime a spracujeme. Ďakujeme všetkým uchádzačom, ktorí prejavia záujem o danú pozíciu.

jan 16

Kreditný systém

Autor: Nezaradené

Účelom kreditného systému je rozšíriť zákazníkom ponuku služieb technickej podpory nad rámec záväzku o technickej podpore (Maintenance & Services – ME&S) so spoločnosťou Siemens Digital Industries Software a priniesť jasný prehľad vo využívaní služieb technickej podpory.

  1. Zákazník získa určitý počet kreditov:
    – ich poskytnutím od spoločnosti SOVA Digital a.s. na základe výšky plnenia zmluvy ME&S uzavretej medzi zákazníkom a spoločnosťou SOVA Digital a.s.. Tá musí byť v minimálnej výške € 1 500,- bez DPH. Alebo
    – priamo si ich zakúpi u spoločnosti SOVA Digital a.s.
  2. Hodnota kreditu je € 18,- bez DPH.
  3. Kredity je možné zakúpiť kedykoľvek, a to v hodnote minimálne 50 kreditov alebo násobkov 50.
  4. Služby, ktoré poskytuje zákazníkovi priamo spoločnosť SIEMENS – hlavne nové verzie softvéru, správa licencií cez vlastný webkey sú poskytované automaticky, v plnom rozsahu, bez akéhokoľvek vzťahu voči kreditnému systému.
  5. Služby, o ktoré zákazník požiada alebo ktoré zákazník ohlási spoločnosti SOVA Digital a.s., poskytuje spoločnosť SOVA Digital a.s., pričom jednotlivé služby sú podrobnejšie rozpísané v pripojenej tabuľke.
  6. Zamestnanec zákazníka požiada spoločnosť SOVA Digital a.s. o poskytnutie služby. Zamestnanec spoločnosti SOVA Digital a.s. ho vopred upozorní, že touto službou si vyčerpá stanovený počet. Pri službách, pri ktorých je počet kreditov závislý na rozsahu služby, sa vopred odhadne rozsah služby a počet kreditov potrebných na dodanie tejto služby následne zákazník potvrdí realizáciu takejto služby.
  7. Po vykonaní služby je zo spoločnosti SOVA Digital a.s. zákazníkovi zaslaný mail, potvrdzujúci vykonanú službu a počet vyčerpaných kreditov za túto službu.
  8. Spoločnosť SOVA Digital a.s. je povinná na požiadanie povereného zamestnanca zákazníka mu kedykoľvek zaslať report o stave čerpania jeho kreditov.
  9. Kredity poskytnuté spoločnosťou SOVA Digital a.s. na základe výšky plnenia zmluvy ME&S sú neprenosné na iné produkty okrem tých, ktoré sú predmetom zmluvy ME&S.
  10. Kredity majú platnosť jeden rok (12 mesiacov), voči dátumu ich pripísania. Kredity sa medziročne neakumulujú a nie je možné žiadať náhradu alebo kompenzáciu za nevyužité kredity.
  11. Počet kreditov a ich hodnotu, ktoré poskytne spoločnosť SOVA Digital a.s. zákazníkovi v nasledujúcich kalendárnych rokoch, budú zákazníkovi zo strany spoločnosti SOVA Digital a.s. oznamované priebežne.
  12. Právo zmien podmienok kreditného systému je zo strany dodávateľa SOVA Digital a.s. vyhradené. Aktuálne platné pravidlá a cenník kreditného systému je zverejnený na webových stránkach spoločnosti SOVA Digital a.s. Dokument zverejnený na webových stránkach je vždy platným dokumentom a ruší platnosť akýchkoľvek predchádzajúcich verzií tohto dokumentu.
  13. Tento systém nepodmieňuje popísanú spoluprácu a je pre zákazníkov s ME&S aj bez ME&S dobrovoľný.
okt 10

Plánujete technologickú investíciu? TEST BEFORE INVEST!

https://sova.sk/riesenia/opakovana-vyroba/test-before-invest/
okt 10

Využívajte svoje stroje na maximum

https://sova.sk/riesenia/opakovana-vyroba/vyuzivajte-svoje-stroje-na-maximum/
sep 27

Zúčastnili sme sa MSV 2022

Autor: Novinky

V dňoch 4. – 7.10.2022 sa konal MSV 2022 v Brne.
Radi by sme sa vám poďakovali za účasť v našom stánku, ktorý bol súčasťou akcie Digitálna továreň 2.0.

V partnerskej spolupráci spoločností SIDAT a SOVA Group sme vám prostredníctvom stánku priniesli riešenia, ktoré pokrývajú aktuálne potreby priemyselných firiem.

Ako znižovať výrobné náklady, šetriť energie, vyťažovať svoje stroje na maximum, ako úspešne manažovať zákazky, ale aj mnohé iné témy sme s vami komunikovali, konzultovali i riešili.

Tešíme sa na ďalšie stretnutie s vami!

Close Menu